Говорим «мотивация работников», подразумеваем…?⠀
Первым делом на ум приходят, конечно, деньги. Но мотивация может быть и другой! ⠀
Специалисты называют причастность к компании одним из самых сильных факторов для повышения эффективности и лояльности работников. ⠀
Что это значит? ⠀
Вручая комплект спецодежды с нанесенным логотипом, работодатель не просто заботится о своем сотруднике. Он формирует благоприятный корпоративный климат. ⠀
Работник, надевая брендированную одежду, осознает: «я – часть коллектива, я – часть команды, я горжусь своей работой». Ему хочется сделать для компании еще больше (быстрее, лучше), ведь он – нужное звено в этой цепочке. ⠀
Тут важно отметить: кроме лого на спецовках остальные факторы, которые мотивируют к работе, тоже не должны «проседать».
Поэтому, если вы хотите ввести в управление нематериальные способы стимулирования, начните не с грамот и стенгазет. В первую очередь займитесь тем, с чем коллектив работает ежедневно – спецодеждой. ⠀
Мы можем нанести логотип вашей компании на любую ткань и любое изделие: футболки, куртки, кепки, жилетки и т.д. К вашим услугам: машинная вышивка, шелкотрафаретная печать или термоперенос. Чтобы узнать стоимость работ, оставьте заявку на нашем сайте.